Nejdůležitější konkurenční výhoda
| Název | Nejdůležitější konkurenční výhoda : jak vybudovat zdravou organizaci a všechno tím přetrumfnout |
| Autor | Patrick Lencioni ; [předmluva Daniel Bútora ; překlad Lenka Procházková] |
| Vydání | 1. vyd. |
| Nakladatelství | Bratislava : Porta Libri |
| Rok | 2014 |
| Fyzický popis | 201 s. : il. ; 24 cm |
| Jazyk dokumentu | čeština |
| ISBN | 978-80-8156-035-4 (brož.) |
| Originál | Advantage |
| Poznámka | Přeloženo z angličtiny |
| Poznámka | Obsahuje bibliografické odkazy |
| Kategorie | Křesťanská služba |
| Uživatelské určení | dospělí |
| Předmětová hesla | management vůdcovství podnikový management podnikání konkurenceschopnost řízení výkonnosti |
| Forma / žánr | Příručky. Rukověti. |
| Komentář – anotace | Jediné největší výhody, které firma může dosáhnout, je zdraví organizace. A přece ho většina lídrů ignoruje, i když je to tak jednoduché, zadarmo a k dispozici každému, kdo ho chce. - tvrdí v této knize Patrick Lencioni, autor mnoha bestsellerů z oblasti vedení týmové spolupráce a formování firemní kultury. Existuje totiž konkurenční výhoda, která je důležitější než promyšlená strategie, rychlost inovací, technologická vyspělost i mladý dynamický kolektiv. Patrick tvrdí, že rozhodující rozdíl mezi vynikajícími a průměrnými firmami není v tom, jak ostré mají lokty, ale jak zdravá je jejich organizace. V této knize autor spojil své bohaté zkušenosti z praxe s tématy, které naznačil už ve svých předchozích knihách, především v knize Päť príčin nefunkčnosti tímu (Porta libri 2013). Jednoduše řečeno: organizace je zdravá, pokud je celistvá, konzistentní a pokud je v ní zabezpečený soulad mezi řízením, provozem a firemní kulturou. Zdravé organizace poráží své konkurenty, protože jsou osvobozené od kancelářského pletichářství, nejasností a fluktuace zaměstnanců - ze zdravé organizace totiž nejvýkonnější a nejtvořivější zaměstnanci neodchází. Kniha Nejdůležitější konkurenční výhoda nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř kroků, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch. |
| Komentář – stručná anotace | Pomůcka pro manažery pro vedení praconího týmu. |
| Signatury v knihovně | 2813LEP310A |